Бизнес-план открытия кадрового агентства (апрель 2015)

Название автора исследования: Маркет Аналитика

Количество страниц исследования: 99 страниц

Язык исследования: русский язык

Дата выхода исследования: апрель 2015 года

Формат предоставления исследования: Электронный / печатный

Стоимость исследования: 27 000 рублей

 

Данный отчет представляет собой типовой бизнес-план открытия кадрового агентства. Целью данного проекта является создание «с нуля» агентства по оказанию кадровых услуг. В исследовании определены организационные и экономические особенности запуска проекта, финансовая модель проекта, производственный план, а также рассчитаны сроки окупаемости проекта. Информация подобного рода будет интересна как основным участникам рынка, так и потенциальным инвесторам.

Информация, представленная в бизнес-плане открытия кадрового агентства, была получена из открытых источников, баз данных и собственного информационного архива, а также обработана и проанализирована специалистами компании «Маркет Аналитика» с помощью различных маркетинговых инструментов.

 

Выдержки из исследования

В 2013 году ситуация изменилась, лидирующими отраслями, в которых осуществляется подбор персонала стали: промышленное производство (***%), товары народного потребления (***%), медицина и фармацевтика (***%), автомобильная промышленность (***%), строительство, недвижимость, девелопмент, архитектура, дизайн (***%). Значительно сократилась доля отрасли «банки, инвестиционные компании, страхование» (с ***% до ***%).

Среднее зарплатное предложение для менеджера по персоналу в Москве составляет *** руб., в Санкт-Петербурге — *** руб., в Волгограде — *** руб., в Воронеже — ***, в Екатеринбурге — *** руб., в Казани — *** руб., в Красноярске — *** руб., в Нижнем Новгороде — *** руб., в Новосибирске — *** руб., в Омске — *** руб., в Перми — *** руб., в Ростове-на-Дону — *** руб., в Самаре — *** руб., в Уфе — *** руб., в Челябинске — *** руб.

 

Точку безубыточности определяется отношение постоянных затрат в месяц на маржинальную прибыль на единицу стоимости выручки. Минимальный размер выручки для компании = *** руб. в месяц, или *** закрытых вакансий в месяц.

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

РЕЗЮМЕ ПРОЕКТА

Идея проекта

Основные параметры

Показатели эффективности проекта

ОПИСАНИЕ ВИДА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УСЛУГ ПРОЕКТА

ВНЕШНЕЕ ОКРУЖЕНИЕ ПРОЕКТА

Российский рынок услуг кадровых агентств

Сегментация предложения услуг кадровых агентств

Анализ конкурентного окружения

Направления и перспективы развития рынка рекрутинговых услуг

PEST-анализ

Анализ 5 сил Портера

Угроза появления продуктов-заменителей

Угроза появления новых игроков

Уровень конкурентной борьбы

Рыночная власть потребителей

Рыночная власть поставщиков

Определение конкурентных преимуществ компании

SWOT-анализ

МАРКЕТИНГОВЫЙ ПЛАН ПРОЕКТА

Общие сведения

Product (Товар или услуга)

Price (Цена)

Promotion (Продвижение)

Place (Дистрибуция)

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЛАН

Этапы создания бизнеса

Бизнес-процессы создаваемой компании

ПЕРСОНАЛ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА

Характеристика персонала для кадрового агентства

Требования к HR-менеджеру

Штат сотрудников и его функционал

Формирование фонда оплаты труда

ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН

Исходные данные и допущения

Инвестиционная деятельность

Операционная деятельность

Доходы

Расходы

Финансовая деятельность

Расчет реверсии

Эффективность инвестиций и анализ чувствительности

Точка безубыточности

РИСКИ ПРОЕКТА

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАННЫХ ИНТЕРНЕТ РЕСУРСОВ

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Выбор системы налогообложения

Выбор формы собственности

Демо: Скачать